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O que é a Comissão de Psicologia Organizacional e Trabalho (CPOT)?
Quais os princípios para a atuação da CPOT?
Em que áreas a CPOT atua?
Como acompanhar a área de POT?
Equipe e Contato
Retrospectiva CPOT 2024 e 2025
A CPOT é uma das comissões especiais do Conselho Regional de Psicologia do Distrito Federal (CRP01/DF), composta por voluntários e aberta à participação de profissionais comprometidos com a área.
Ela tem como objetivo dar visibilidade, suporte e orientação à Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) na região do Distrito Federal, fomentando seu desenvolvimento científico e tecnológico e fortalecendo as relações entre trabalhadores e estudiosos da área.
Para isso, conecta profissionais da psicologia atuantes em organizações, acadêmicos, trabalhadores, empregadores e diversos interessados, fornecendo materiais e promovendo atividades que facilitem a aplicação da POT para o alcance do Trabalho Digno para Todos, de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas [1].
O trabalho é uma categoria fundante do ser social por possibilitar formas de existência do ser humano [2].
As organizações são coletividades em ação, reunindo em si mesmas as funções de unidades produtivas, entidades políticas e agências ideológicas [3].
A atuação de psicólogas e psicólogos deve se basear no Código de Ética Profissional [4], promovendo os valores defendidos na Declaração Universal dos Direitos Humanos [5] e a qualidade de vida das pessoas e dos grupos.
A atuação de psicólogas e psicólogos deve ser responsável científica, técnica e socialmente, se posicionar criticamente diante das relações de poder e em base científica, bem como avaliar seus impactos sobre suas ações e consequentes delas.
A psicologia como ciência e como serviço à população deve alcançar a todos, incluindo profissionais da área, que devem conseguir atuar de forma digna e com qualidade de vida.
Jonas Lopes Ferreira - Colaborador Coordenador
Rafael Jefferson de Oliveira - Membro Conselheiro
Fabiola Nunes Berka - Membra Colaboradora
Elisa Rany Oliveira de Azevedo - Membra Colaboradora
Jessica Oliveira - Membra Colaboradora
Paolo Rosi D'Ávila - Membro Colaborador
Vitória Lima - Membra Colaboradora
E-mail: cpotdf@gmail.com
Acesse a retrospectiva com imagens em PDF
Em 2025, a CPOT (Comissão de Psicologia Organizacional e do Trabalho) promoveu uma série de ações focadas em saúde mental, ética profissional e desenvolvimento no mercado de trabalho.
O ano começou em janeiro com ações de conscientização sobre Saúde Mental em parceria com o Hospital Santa Helena e Santa Luzia da Rede Dor, e também na empresa Inova Consultoria. Em fevereiro, o foco foi a segurança e legislação do trabalho com uma Roda de Conversa na INFRAERO sobre a implementação da NR-01.
No segundo semestre, a CPOT marcou presença e participou de articulações no 12º Congresso Nacional da Psicologia em julho. Em agosto, a Comissão representou o CRP em uma palestra na UNIPROJEÇÃO Sobradinho, abordando "O Papel do Psicólogo no Mundo Conectado" e a postura ética nas redes. O mês também marcou o início da divulgação e recrutamento para o Grupo de Estudos.
O mês de setembro foi dedicado à causa, com uma ação do Setembro Amarelo nos hospitais Santa Luzia e Hospital do Coração do Brasil. Setembro também foi o mês da Cerimônia de Posse do 18º Plenário do CRP e do 1º Encontro do Grupo de Estudos, que discutiu "Diversidade, Inclusão e Cultura Organizacional".
Em outubro, a CPOT intensificou as atividades com um Evento Formativo conjunto sobre "Avaliação de Fatores de Risco Psicossocial no Contexto do Trabalho" , e realizou o 2º e 3º Encontros do Grupo de Estudos , discutindo desde "Desafios Contemporâneos e Possibilidades" até "Clínicas do Trabalho, Saúde Mental e Precarização". No mesmo mês, uma palestra sobre "Elaboração de Currículos e Estratégias para o Mercado de Trabalho" foi ministrada no Curso de Preparação para a Reserva do Exército Brasileiro (CPREB) da 11ª Região Militar.
Novembro focou no desenvolvimento contínuo e na rede profissional, com a participação da CPOT no Congresso CBP [Brasília-DF] e a realização do 4º Encontro e Fechamento do Grupo de Estudos com o tema “Desenvolvimento de Carreira, Formação Contínua e Rede Profissional”. Para fechar o ano em dezembro, a Comissão articulou-se na Jornada de Psicologia da UNIEURO em parceria com a CEPSI, abordando "O Estudante no Centro" e o papel do CRO no fortalecimento da formação. E por fim, destacamos as participações em dezembro da CPOT com a na TV Cultura, programa da GT de rádio “discutindo sobre a escola 6x1” e na solenidade de posse do CFP no XX plenário na Câmara dos deputados em Brasília-DF
LINHA DO TEMPO
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Mês |
Ação Desenvolvida |
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JANEIRO |
Ação-Conscientização sobre Saúde Mental no Hospital Santa Helena e Santa Luzia da Rede Dor |
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Ação-Conscientização sobre Saúde Mental na Empresa Inova Consultoria. |
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FEVEREIRO |
Roda de Conversa na INFRAERO sobre Implementação da NR-01. |
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JULHO |
Presença e Articulações no 12º Congresso Nacional da Psicologia. |
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AGOSTO |
Representação do CRP – Palestra "O Papel do Psicólogo no Mundo Conectado / Postura Ética do Profissional de Psicologia nas Redes..." na UNIPROJEÇÃO Sobradinho. |
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Início do Grupo de Estudos – Divulgação e Recrutamento. |
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Palestra para estudantes do colégio IDEAL, asa norte, com tema: “Escolher não é se prender para sempre, trajetórias profissionais podem mudar.” |
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SETEMBRO |
Ação-Setembro Amarelo, um compromisso com você, nos Hospitais Santa Luzia e Hospital do Coração do Brasil |
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Cerimônia de Posse do 18º Plenário do CRP. |
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1º Encontro do Grupo de Estudos – “Diversidade, Inclusão e Cultura Organizacional” |
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OUTUBRO |
Evento Formativo Conjunto com a Comissão de Avaliações Psicológicas - “Avaliação de Fatores de Risco Psicossocial no Contexto do Trabalho”. |
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2º Encontro do Grupo de Estudos – “Desafios Contemporâneos e Possibilidades”. |
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3º Encontro do Grupo de Estudos – “Clínicas do Trabalho, Saúde Mental e Precarização” |
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Ação-Palestra no Curso de Preparação para a Reserva do Exército Brasileiro (CPREB) da 11ª Região Militar – “Elaboração de Currículos e Estratégias para o Mercado de Trabalho” |
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Participação na TV CÂMARA DISTRITAL, falando sobre “Iniciativas para a promoção de ambientes de trabalho saudáveis” |
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NOVEMBRO |
4º Encontro do Grupo de Estudos – “Desenvolvimento de Carreira, Formação Contínua e Rede Profissional”, marcando o fechamento do grupo fomentado para 2025 |
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Congresso – CBP [Brasília-DF] |
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DEZEMBRO |
Articulação na Jornada de Psicologia da UNIEURO – “O Estudante no Centro como o CRO Fortalece a Formação em Psicologia” em parceria CPOT com a CEPSI. |
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Participação da CPOT na Rádio Cultura, programa da GT de rádio “Discutindo sobre a escola 6x1”. |
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CPOT presente na solenidade de posse do CFP no XX plenário na Câmara dos deputados em Brasília-DF |
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Em 2024, a Comissão Especial de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) realizou 20 reuniões internas.
O projeto “Minutos de POT” disponibilizou durante o ano sete vídeos com entrevistas a psicólogas(os/es) e especialistas que debateram temas relevantes para a área.
O “Clube de Leitura de POT” é realizado pela CPOT com encontros on-line para inscritas(os/es) previamente e com a participação de autores do material escolhido para leitura do grupo. Ao longo do ano foram realizados dois encontros.
O projeto “Debate On-line” iniciou a programação em alusão ao Mês das(os/es) Trabalhadoras(os/es) pelos canais do CRP com uma série de três entrevistas, em que psicólogas(os/es) e estudantes puderam participar de maneira síncrona, gerando participação e engajamento em relação aos temas propostos.
A realização de quatro atividades, como palestras, aulas e reuniões abertas pela Comissão aproximou a prática profissional da sociedade e da academia, promoveu a conscientização sobre saúde mental e qualidade de vida no trabalho, valorizando a profissão, fortalecendo o diálogo entre atores envolvidos e fomentando redes e parcerias para enfrentar desafios contemporâneos no contexto laboral.
A participação em dois congressos em 2024 ampliou a representatividade e a valorização da atuação da comissão de POT, identificando demandas regionais e possibilitando a contribuição em políticas públicas relacionadas ao mundo do trabalho.
O “Espaço CPOT” possui o intuito de divulgar, pelos canais do CRP, assuntos relacionados a POT no Brasil. Em 2024, foram realizadas cinco divulgações.
A CPOT esteve a frente da realização de um dos Pré-Corepsis em parceria ao CRP 01/DF e ao GT da campanha “Chega de Assédio”.
E em 2025, o que você gostaria de ver e/ou participar por aqui? Conte para a gente nos comentários!
Você pode conhecer um pouco mais sobre as ações das comissões e grupos de trabalho em funcionamento no CRP 01/DF pelo nosso site [link na bio].
#DescreviParaVocê: carrossel de imagens coloridas nas quais há registros das atividades relatadas no texto acima e a marca gráfica da CPOT.
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Referências
[1] https://brasil.un.org/pt-br/sdgs/8
[2] LUKÁCS, György. Para uma ontologia do ser social II. Tradução Nélio Schneider, Ivo Tonet, Ronaldo Vielmi Fortes. São Paulo: Boitempo, 2013. Disponível em: https://gpect.files.wordpress.com/2016/12/ff130318ae9d9b74571de73bdc7d1509.pdf. Acesso em: 29 maio 2022
[3] Bendassolli, P., & Borges-Andrade, J. (2015). Dicionário de psicologia do trabalho e das organizações. São Paulo Casapsi Livraria e Editora Ltda.
[4] http://site.cfp.org.br/wp-content/uploads/2012/07/codigo-de-etica-psicologia.pdf
[5] https://www.unicef.org/brazil/declaracao-universal-dos-direitos-humanos