| ESPAÇO CPOT |
A partir deste mês, a Comissão Especial de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CPOT) do CRP 01/DF vai trazer temas de interesse da Psicologia neste campo de atuação para compartilhamento e reflexão de profissionais e sociedade nas redes digitais do Conselho. Você também pode sugerir assuntos para serem abordados pela CPOT, enviando um e-mail para comunicacao@crp-01.org.br.
Nestas primeiras contribuições, a CPOT aborda o tema “Fadiga por compaixão”. Saiba mais aqui:
Fadiga por compaixão - o que é?
Fadiga por compaixão não é burnout!
Burnout está relacionado ao estresse cotidiano, na dificuldade de realização do trabalho (aqui poderíamos listar inúmeros fatores), que ocorre de modo gradual, devido a estressores ocupacionais.
Alguns autores consideram a fadiga por compaixão como um preditor do burnout; logo, identificar e tratar a fadiga por compaixão seria uma ação preventiva.
Referência: LAGO, Kennyston. Fadiga por compaixão: o sofrimento dos profissionais de saúde. Petrópolis, RJ: Vozes, 2010.
#DescreviParaVocê: card predominantemente na cor vermelha. No plano de fundo, pode-se observar o termo “fadiga por compaixão” sendo repetido várias vezes, em tons mais claros. Aparece uma breve chamada para o texto, a marca gráfica do CRP 01/DF e ícones de curtir, comentar, compartilhar e salvar.
